Учреждение образования

«Малоритский государственный профессиональный

лицей сельскохозяйственного производства»  

 
» Материалы за 17.04.2020
прокрутить вправо
прокрутить влево
Самая трудная профессия — быть человеком и овладеть ею задача номер один.

ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ.

Автор: alex от 17-04-2020, 12:51
  • 0

ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

 

1.Какими нормативными правовыми актами необходимо руководствоваться при приеме на работу молодого специалиста?

Основными нормативными правовыми актами, устанавливающими статус молодого специалиста и предоставляющими гарантии и компенсации для такой категории работников, являются:

Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс об образовании);

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК);

Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих» (далее – Положение о порядке распределения).

Положение о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих» (далее – Положение о порядке распределения).

 

2.Кто имеет статус молодого специалиста?

Согласно Кодексу об образовании статус молодого специалиста или молодого рабочего (служащего) имеют:

выпускники, работающие по распределению, в течение срока обязательной работы по распределению (п. 5 ст. 83);

выпускники, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), в течение срока обязательной работы (п. 4 ст. 84);

выпускники, работающие по перераспределению, в течение срока обязательной работы по перераспределению (п. 4 ст. 85).

 

3. Выпускникам гарантируется предоставление первого рабочего места в соответствии с законодательством о труде путем распределения.

Как на практике реализуется данная норма законодательства?

 

Согласно п. 4 Положения о порядке распределения выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, а также направленным на работу, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу по форме согласно приложению 1 к Положению о порядке распределения.

Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.

В свидетельстве о направлении на работу, помимо других сведений, указываются специальность (специализация) лица, направляемого на работу, а также конкретная должность, профессия (разряд, класс, категория), на которую наниматель обязан принять направляемого на работу.

Наниматель не вправе принять направленное на работу лицо по другой должности или профессии.

 http://malorita-gplsp.by/baners/woker1.pdf

4. В свидетельстве о направлении на работу указывается календарная дата, не позднее которой выпускник обязан прибыть к месту работы.

Может ли молодой специалист приступить к работе раньше?

Согласно п. 27 Положения о порядке распределения выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы.

Законодательство не запрещает молодому специалисту приступить к работе ранее календарной даты, указанной в свидетельстве о направлении на работу.

http://malorita-gplsp.by/baners/woker2.pdf 

Основополагающим фактором работы коллектива по повышению качества профессиональной подготовки выпускников является сотрудничество и партнерство с организациями-заказчиками кадров.

Всем выпускникам учреждения образования "Малоритский государственный профессиональный лицей сельскохозяйственного производства” предоставляются места трудоустройства на базовых предприятиях и в других организациях Брестской области.

Наши организации-заказчики кадров:

№ п/п

Наименование предприятия

 1.

ОАО «Орехово», Малоритского р-н

 2.

СРДУП «Радежское» РУП «Брестское отделение Бел.ж.д.», Малоритский р-н

 3.

СПК «Доропеевичи», Малоритский р-н

 4.

ЧП «Савушкино»

 5.

ОАО «Рита»

 6.

ОАО «Гвозница»

 7.

ОАО «Красный партизан»

 8.

ОАО «Мокраны»

 9.

ОАО «Черняны»

 10.

УП «Хотиславский»

 11.

ОАО «Рогознянский»

 12.

ОАО «Жабинковский»

 13.

ОАО «Орепичи»

 14.

ОАО «Озяты Агро»

 15.

ОАО «Жабинковская сельхозтехника»

 16.

ОАО «Вознесенский»

 17.

ОАО «Хмелево»

 18.

ОАО «Матеевичи»

 19.

ОАО «Ракитница»

 20.

СПК «Покровский»

 21.

ОАО «Любань»

 22.

ОАО «Новоселковский»,

 23.

ОАО «Батчи»

 24.

ООО «КантриМилк»

 25.

ДСУП «Сельхоз-Повитье»

 26.

ОАО «Днепро-Бугское»

 27.

ОАО «Дружба – народов»

 28.

ОАО «Остромичи»

 29.

ОАО «Радонежское»

 30.

ОАО «Агро Кобринское»

 31.

КСУП «Племенной завод Дружба»

 32.

ОАО «Комаровка»

 33.

ОАО «Селекционно – гибридный центр «Западный»

 34.

ОАО «Молодая гвардия»

 35.

ОАО «Брестский аграрий»

 36.

ОАО «За мир»

 37.

ОАО «Агро-сад Рассвет»

 38.

ОАО «Племзавод Мухавец»

 39.

Малоритское райпо

 40.

ПКУП «Коммунальник» г. Брест

 41.

ЧУП «Фэст – таер» г. Брест

 42.

Филиал КУП «Брестоблдорстрой» Малоритское ДРСУ -179

 43.

ООО «Бизон», Малоритский р-н

 44.

УП « Малоритская ПМК-20»

 45.

ГЛУ «Малоритский лесхоз»

 46.

ЧП «Стритмастер» г. Брест

 47.

ООО «Профконструкция» г. Малорита

16 апреля 2020 года в общежитии лицея Сикорской Ириной Викторовной был организован и проведен конкурс рисунков "Чернобыль-наша боль и память".

Автор: alex от 17-04-2020, 09:07
  • 0
16 апреля 2020 года в общежитии лицея Сикорской Ириной Викторовной был организован и проведен конкурс рисунков "Чернобыль-наша боль и память".
Цель конкурса – воспитание гражданско-патриотического чувства у детей, любви к родине, гордости за ее достижения, глубокого уважения и признательности к памяти земляков.
Победитель Авдеев Антон, 296 учебная группа.

 

Профком учащихся.

Автор: alex от 17-04-2020, 09:05
  • 0

Первичная профсоюзная организация учащихся лицея  входит в состав профсоюза агропромышленного комплекса Республики Беларусь.

Профсоюзная организация учащихся – это общественное добровольное объединение учащихся лицея независимое, но действующее вместе с  другими молодежными организациями и руководствуется разработанным Соглашением.  Состав первичной профсоюзной организации - 315 учащийся.

Председатель профкома Кондрушенко Юлия Владимировна. 

Профсоюзный комитет учащихся – одна из старейших общественных организаций в системе самоуправления лицея. Активисты профсоюза принимают непосредственное участие в обсуждении вопросов, касающихся жизни учащихся. Мнение каждого учащегося не останется без внимания, стоит ему только заявить о себе в Профсоюзе.

Профсоюз ведёт работу по целому ряду направлений: социальная и правовая защита, поддержка инициатив учащейся молодёжи, трудоустройство, организация досуга, оздоровление и санаторное лечение учащихся, решение бытовых вопросов в общежитии, своевременное информирование учащихся по различным вопросам. 

Членство в профсоюзе является добровольным, а приём в ряды профсоюзной организации осуществляется на основании письменного заявления вступающего. Важно то, что члены  профкома принимают активное участие в жизни лицея, в подготовке и проведении смотров-конкурсов, молодёжных акций, праздников, концертов, спортивных соревнований и других мероприятий, которые проводятся в лицее.

Вступая в профсоюзную организацию, каждый учащийся может быть уверен, в том, что Профсоюз – это тот инструмент, с помощью которого каждый может изменить свою жизнь к лучшему, ведь Профсоюз - это поддержка, защита, надёжный друг.

Профсоюзная организация учащихся представлена в каждой группе  в виде отдельной профгруппы, где каждый учащийся может рассчитывать на помощь и поддержку. Учащийся, представляющий интересы своей группы  и защищающий их права, носит имя –профгруппорга.

 Профсоюзный комитет собирается 2 раза в месяц на заседания, согласно плана работы, который разрабатывается ежегодно.

Именные стипендии учащимся лицея.

Автор: alex от 17-04-2020, 09:03
  • 0

16 апреля 2020 года председателем профсоюза Малоритской организации работников агропромышленного комплекса Виктором Викторовичем Марушевым лучшим учащимся лицея были вручены именные стипендии Брестского облисполкома профсоюза работников агропромышленного комплекса за активное участие в профсоюзной и общественной жизни лицея.

 

 


 

15 апреля Малоритская РО ОО "БРСМ" совместно с Малоритским отделением почтовой связи РУП "Белпочта"....

Автор: alex от 17-04-2020, 08:57
  • 0

 

15 апреля Малоритская РО ОО "БРСМ" совместно с Малоритским отделением почтовой связи РУП "Белпочта" присоединились к участию в республиканском проекте 16 марта к акции присоединились учащиеся и педагоги нашего лицея.

 

 


 

Полезные советы на каждый день, чтобы сохранить свое здоровье...

Автор: alex от 17-04-2020, 08:51
  • 0

Полезные советы на каждый день, чтобы сохранить свое здоровье 15 апреля 2020 года были предложены учащимся 290 учебной группе от библиотекаря лицея Штандер Аллы Александровны.

 


 


 

Учреждение образования "Малоритский государственный профессиональный лицей сельскохозяйствнного производства" Малоритский ГПЛСП